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        人才獵聘成功案例 | 副總級別的崗位,15天就能到位!

        分類:實踐案例
        發布時間:2022.06.02
        瀏覽次數:1163
        分享:
        委托方:知名集團企業
        交付周期:15天
        獵聘職位:生產副總
        操作顧問:Jack
        崗位職責:①執行總部的質量管理制度,制定工廠質量目標,分析并有效改進質量問題,對改進過程進行監控,確保每月質量目標達成;
        ②部門團隊建設、管理、激勵員工,制定并實施績效考核規范;
        ③合理有效控制生產成本;

        任職要求:本科學歷及以上學歷,年齡45歲以下;至少5年以上一線生產組織管理經驗,具有良好的經營管理知識及實戰經驗;③具備優秀的計劃、組織、分析、培訓能力;

        成功分析:

        1、有效溝通:高端人才在溝通過程中,往往追求的言簡意賅,直擊重點,而與他們溝通過程中,只要能夠有針對性,有重點地將用人企業和崗位的情況進行介紹,他們就能夠對這個崗位和企業進行分析,權衡利弊;


        2、適當推進:在清晰介紹崗位和企業情況后,要有適當的推進動作,但不能頻繁,不要有太急迫的推進動作,要給他們時間充分思考,否則就有可能導致短時間內的離崗;

         

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