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        人才獵聘成功案例 | 專業獵頭品牌,金拍檔為您服務!

        分類:實踐案例
        發布時間:2022.06.02
        瀏覽次數:1156
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        金拍檔國際人才獵聘服務模式流程圖

        18小時立項

        在確認合作后,我們將于18個小時內快速成立項目小組,由尋訪部門與用人企業直接對接,便與及時溝通;

        7天精準推薦

        在明確人才畫像及企業需求后,由尋訪部門及全國各大分部合力尋訪,實現精準匹配,快速推薦;

        800萬人才庫

        800萬人才庫同步精準篩選,提高推薦效率,為企業提供更多選擇的機會;

        10天安排面試

        通過前置系統溝通,全方面對候選人才進行評估,鎖定優質人才;

        1&1陪同面試

        為企業和候選人才提供專業化的面試流程和面試指導,讓面試過程更流暢,讓雙方能夠更加深入地進行了解;

        15天交付

        確認候選人才符合企業用人需求后,將由專人負責候選人才的相關入職及offer流程,同時長達90天的崗位保護期,讓企業能夠更加放心;

         

        委托方:知名集團企業
        交付周期:15天
        獵聘職位:項目經理
        操作顧問:Liu
        崗位職責:1、負責與需求部門密切合作,收集需求,確定項目范圍。
        2、有「行業」等方面的技術背景,負責對方案進行評審。
        3、負責制定變更管理流程,包括評估變更范圍、工期和成本,并與客戶達成一致。
        4、負責建立報告溝通策略,保持與客戶和內部各管理組織的溝通和匯報,確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。
        5、負責項目交付,按照項目計劃積極進行地實施,并保證項目交付滿足項目時間要求。
        6、負責項目全生命周期的風險管理,有效管理項目范圍和變更,采取合理措施減輕交付風險,并限度減少工期拖延。
        7、負責項目交付質量及驗收關閉,保證項目交付件滿足約定的質量要求。
        8、負責總結項目交付經驗和教訓,總結本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

        任職要求:1、全日制本科以上學歷。
        2、4年及以上項目管理經驗。
        3、熟悉項目管理流程,能夠有效組織項目的規劃、計劃、實施、監控、收尾;
        4、具備良好的溝通、組織和協調能力;具備優秀的執行能力;
        5、具有良好的總結歸納能力、文字和口頭表達能力。

        成功分析:

        1、了解企業的招聘流程:有些企業招聘流程較為嚴謹繁復,這時要跟候選人和企業對接好,避免因為繁復的流程而導致候選人有所顧慮;

         

        2、與合適的人選保持聯系:有時候合適候選人與企業并不“來電”,這個時候就要與其保持聯系,建立有效的人才資源庫,或許哪一天就會有匹配的企業;


        3、適當推進:在清晰介紹崗位和企業情況后,要有適當的推進動作,但不能頻繁,不要有太急迫的推進動作,要給他們時間充分思考,否則就有可能導致短時間內的離崗;


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